Pracodawca podpisuje z pracownikiem umowę o pracę i ma prawo go zwolnić, jeśli na przykład źle będzie wykonywał swoje obowiązki zawodowe albo dopuści się określonych w Kodeksie pracy wykroczeń. Są jednak i tacy podwładni, których zwolnić nie można, ponieważ są chronieni przepisami.
Artykuł pochodzi z tej strony.
