Pracownik nie godzi się na przetwarzanie danych? To nie powód do zwolnienia!

28.06.2019 10:55


RODO - Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych wiele zmieniło w polskich przepisach. Dało znacznie większą ochronę dla danych obywateli. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie jest obowiązkowe, nawet dla pracowników. Co może zrobić pracodawca, jeśli pracownik nie zgodzi się, aby przetwarzać jego dane?

Więcej w serwisie www.biznes-firma.pl

Kod z obrazka
Komentarze (0):
reklama
Motoryzacja   Filmy   Finanse   Gry (eng)   Wiadomości (Strona główna)   Kobieta   Komputery   Wiadomości (eng)   Plotek   Turystyka   Praca   Sport
Kontakt z nami