Zgodnie z przepisami, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem maksymalnie trzy umowy na czas określony. Kolejna, czwarta umowa będzie umową na czas nieokreślony.
Artykuł pochodzi z tej strony.
Kiedy pracodawca musi podpisać umowę na czas nieokreślony
By Ania
0
6
Poprzedni artykuł
Następny artykuł
RELATED ARTICLES