HR SIGMA Katarzyna Jaworska
umowę o pracę bardzo dobrą atmosferę w pracy ( dodatkowe dni i lub godziny wolne od pracy) dostęp do bazy aktualnych klientów i szerokie
Lokalizacja: śląskie, Bielsko-Biała
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Solid Security Sp. z o.o.
Stale rozwijająca się, ogólnopolska firma poszukuje pracownika na stanowisko: Oferujemy: Umowę o pracę Pracę w dogodnej
Lokalizacja: mazowieckie, Warszawa
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Solid Security Sp. z o.o.
Stale rozwijająca się, ogólnopolska firma poszukuje pracownika na stanowisko: Opis stanowiska: Sporządzanie list
Lokalizacja: mazowieckie, Warszawa
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Job Impulse Polska Sp. z o.o.
Czego od Ciebie wymagamy ? Wykształcenie wyższe o profilu administracyjnym, zarządzanie zasobami ludzkimi
Lokalizacja: łódzkie, Łódź
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Job Impulse Polska Sp. z o.o.
Co będzie należało do Twoich obowiązków? Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, współpraca z agencjami pracy
Lokalizacja: łódzkie, Łódź
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

VOS Logistics Cargo International S.A.
Profil kandydata: Prowadzenie dokumentacji personalnej i spraw kadrowych pracowników; Sporządzanie raportów z zakresu zatrudnienia, badań
Lokalizacja: mazowieckie, Warszawa
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Klient portalu Praca.pl
samodzielną,ciekawą i pełna wyzwań pracę w nastawionej na rozwój i ekspansję nowoczesnej firmie
Lokalizacja: pomorskie, Gdańsk, Gdynia, Sopot
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Klient portalu Praca.pl
współtworzenie i rozwijanie strategii personalnej Firmy, samodzielne prowadzeniem projektów rekrutacyjnych oraz rozwojowych, administrowanie
Lokalizacja: pomorskie, Gdańsk, Gdynia, Sopot
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

AWP Group Polen Sp. Z.o.o
Przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych zgodnie z wymogami prawa pracy. Sporządzanie
Lokalizacja: dolnośląskie, Bolesławiec, Bożejowice
Obszar zawodowy: Human Resources / Kadry

Jak wskazuje Tomasz Bereźnicki, prezes DPC Polska, sukces rynkowy danego przedsiębiorstwa, niezależnie od branży czy wielkości, w największej mierze zależy od kompetencji kadry zarządzającej średniego i niskiego szczebla i jej gotowości do ciągłego zdobywania nowych umiejętności.