Komfort emocjonalny w miejscu pracy pozwala czuć się dobrze ze sobą i z innymi ludźmi w naszym środowisku pracy, a to wpływa na naszą motywację, efektywność i satysfakcję z pracy. Badania Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów potwierdzają, jak ważny jest to aspekt.
Artykuł pochodzi z tej strony.
