Rok 2019 na rynku pracy upłynął pod znakiem najniższych od 30 lat wskaźników bezrobocia. Taki stan gospodarka osiągnęła przy jednoczesnym braku stabilności zatrudnienia i rosnącym znaczeniu elastycznych form współpracy. Pracodawcy borykają się z brakiem kandydatów do pracy. Mają problem przede wszystkim w segmencie pracowników umysłowych oraz wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Mamy do czynienia z dynamicznie zmieniającym się otoczeniem. Technologie coraz częściej dyktują kierunek zmian na rynku pracy. Postępująca automatyzacja i robotyzacja wpływają na wszystkie sfery i branże, w tym także HR.
Artykuł pochodzi z tej strony.